Le droit du travail organise les relations professionnelles de travail entre l’employeur et le salarié individuellement et la collectivité des salariés. Il encadre de nombreux domaines tels que le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, les congés, la discipline, le licenciement, l’emploi, la formation, la sécurité et la santé au travail, la négociation collective, la grève et la représentation du personnel.
"Appréhender les points clés du Code de Travail pour entreprise
Pouvoir gérer juridiquement le quotidien des relations du travail
Appliquer les décisions et la politique RH de l’entreprise en connaissance de cause
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"Comprendre le rôle des représentants du personnel, les interventions des inspecteurs du travail
Assimiler les éléments caractéristiques du contrat de travail
Mieux comprendre la réglementation concernant la durée et les conditions de Travail
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